Of je nu een klant bent of interesse hebt om bij Stevin te werken, een kop koffie of een koud biertje doen om kennis te maken kan altijd! Klik hieronder om een afspraak te maken.
Talentontwikkeling We zijn nooit uitgeleerd
Bij Stevin werken professionals die hard willen groeien. We zijn er dan ook op gericht om onze consultants maximaal te ondersteunen in hun ontwikkeling. We activeren het potentieel van nieuw talent door een broedplaats te bieden waarin ze alle ruimte krijgen om te exploreren. We moedigen ze elke dag aan om lef te tonen en tot spraakmakende oplossingen te komen.
Wat is jouw ambitie? We ontmoeten graag nieuw talent
Ben je nieuwsgierig geworden naar Stevin als werkgever en collega? Voel je je uitgedaagd door de klanten waarvoor we werken en de opdrachten die we doen? Ben je gedreven om jouw talent in te zetten én te ontwikkelen? We maken graag kennis.
Intelligentie, lef en sensitiviteit staan centraal bij onze consultants. Deze combinatie stelt ze in staat om scherpe probleemanalyses te maken en tot innovatieve oplossingen te komen. De oprechte interesse in de klant zorgt voor duurzame relaties.
Nieuwsgierig geworden? Neem contact met ons op.
Roberto gelooft dat met de juiste voorbereiding en positieve
mindset elk project succesvol kan zijn.
Zijn Italiaanse en Nederlandse achtergrond vind je terug in
zijn persoonlijkheid. Gepassioneerd en innemend gecombineerd met een scherpe
blik op de wereld en een directe vorm van communicatie.
Als project manager kenmerkt Roberto zich door het stellen van
heldere doelen, een hoge dosis energie en een focus op samenwerking met het
team.
Zijn achtergrond in de luchtvaart industrie en analytische
denkvermogen stellen hem in staat om complexe problemen terug te brengen naar
de kern. Dit vind je terug in de grote hoeveelheid succesvolle root cause
analyses die Roberto heeft uitgevoerd.
Roberto werkt graag met diverse teams. Van board of
directors tot aan productie personeel op de vloer. Hij zorgt voor de juiste
toon om zijn boodschap over te brengen, weet het team te enthousiasmeren en
gezamenlijk een oplossing te bereiken.
Buiten werktijden om is Roberto een fanatiek squasher en
spendeert hij veel tijd aan het uitbreiden van zijn muzikale collectie.
Challenges are overcome from the inside out, and not the other way around.
Luca is ervan overtuigd dat alle oplossingen beginnen met
‘domme’ vragen, zo ook bij hem. Door zijn analytische manier van denken worden zijn vragen gaandeweg steeds gerichter en ‘slimmer’. Ook laat Luca zich, in
zijn zoektocht naar een scherp resultaat, niet snel afleiden door randzaken en zorgt hij ervoor dat zijn teamleden deze focus ook behouden.
Luca heeft ervaring in een breed scala aan datavraagstukken
en -visualisaties, specifiek op het gebied van assetmanagement. Zijn Italiaanse
bloed maakt hem snel enthousiast en dat is te merken als hij contact maakt met
mensen. Hoog over-strategisch of diep-inhoudelijk, monteur of manager, het
maakt Luca niet uit: hij maakt makkelijk en prettig contact en past zijn communicatiestijl aan.
In zijn vrije uren is hij fanatiek hockeyer en coacht hij
ook al ruim 10 jaar hockeyteams. Verder vind je hem minimaal één keer per jaar
op de piste om te skiën en kun je hem altijd wakker maken voor een goede
pot schaak.
Arnoud is een verbindende projectmanager met visie en gedegen technisch doorzicht. Hij legt makkelijk contact waarmee hij de daadwerkelijke probleemstelling weet te doorgronden en de juiste oplossing weet te vinden. De technische kant van een project vindt hij gaaf, maar de verbinding tussen mens (gedrag) en techniek fascineert hem elke keer weer.
Arnoud is gelukkig getrouwd en de trotse vader van twee dochters. Hij houdt van het bourgondische leven en deelt dit graag door bijvoorbeeld een mooi maal voor familie en vrienden te bereiden. Verdere inspiratie en ontspanning haalt hij uit het buitenleven met zijn twee honden. Hij is een internationaal onshore en offshore projectmanager met 13 jaar ervaring binnen de olie & gas- en de energiesector. Door zijn verscheidenheid aan rollen en afdelingen binnen het energiebedrijf Essent, kan hij de hele energieketen overzien inclusief de stafafdelingen. Veranderingen moeten duurzaam zijn en als interne change management coach heeft hij ook collega’s geholpen dit te realiseren.
Today’s accomplishments were yesterday’s impossibilities
|
Al van jongs af aan is Nick gefascineerd door logistieke
processen, in het bijzonder die van de publieke infra. De ambitie om deze
systemen beter te begrijpen en te willen verbeteren loopt als een rode draad door
zijn loopbaan. En hij haalt veel plezier uit het identificeren, uitwerken én
implementeren van innovatieve verbeterkansen.
Nick combineert op een slimme manier beschikbare kennis, data
en informatie met elkaar. Een oplossing is volgens hem pas compleet als de
benodigde gegevens toegankelijk zijn voor de eindgebruikers en de werkwijze is
geïmplementeerd. En dit alles met een positief kritische aanpak en een ‘can do’-instelling.
Door op een betrokken en plezierige manier met zijn collega’s samen te werken,
inspireert Nick zijn omgeving om het maximale uit elke dag te halen.
In zijn vrije tijd is Nick vaak te vinden op de Amsterdamse
voetbalvelden en hardlooproutes. Tijdens de zomermaanden zit hij graag op de
wielrenfiets, onder andere voor het beklimmen van de bekendere Europese wielercols.
Katelijn is een ambitieuze projectmanager die het belangrijk vindt om doelgericht de juiste zaken te realiseren. Ze kan goed luisteren en weet op een enthousiaste en vriendelijke manier anderen te overtuigen. Deze organisator doet met een vleugje
idealisme projecten die bijdragen aan een betere en duurzame maatschappij.
Een welomschreven doel is het geheim van duurzaam succes
Rodi is een enthousiaste, gedreven teamspeler met een groot
verantwoordelijkheidsgevoel die zaken voor elkaar krijgt. Zoals Rodi
communiceert, benadert hij ook zijn projecten: open, direct en met een grote
mate van nieuwsgierigheid. Hij doorgrondt complexe problemen snel en haalt de
kern eruit.
Rodi houdt zich graag bezig met vraagstukken met grote
maatschappelijke impact rond het thema duurzaamheid. Het liefst complexe
problemen met een hoog abstractieniveau en onzekere toekomstvariabelen, waarin
de vertaling van doelen naar een plan centraal staat.
In zijn vrije tijd verlegt Rodi graag zijn horizon door te
reizen. Het liefst bezoekt hij Latijns Amerika vanwege de open cultuur en de
mogelijkheid zijn Spaans te verbeteren.
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together
|
Mens & techniek, verbinding
& resultaat. Combinaties waar Dion energie van krijgt. Door zijn focus op
zowel de zachte als harde kant weet hij tot een duurzaam resultaat te komen.
Hij houdt ervan als de wereld in beweging is; stilstand is achteruitgang, al
kan Dion soms ook bewust vertragen om uiteindelijk sneller of beter het beoogde
doel te bereiken. Hij kan dit door overzicht te hebben en het doel scherp te
houden.
Dion is nuchter, open, sociaal,
maakt complexe zaken graag simpel, geniet van samenwerken en is
resultaatgericht. Hij is de persoon die alle lagen en expertises van een
organisatie met elkaar verbindt en elkaar laat begrijpen, om zo het beste
resultaat te behalen. Capaciteiten waar hij in zijn studie Technische
Bedrijfskunde en verschillende leidinggevende functies binnen ProRail veel
ervaring mee heeft opgedaan.
Dion woont met zijn vrouw en zoon
in Amersfoort. Naast het werk geniet hij van muziek maken, sporten, kerk en
gezelschapsspellen. Winnen is bij dat laatste voor hem de enige optie, het liefst in teamverband.
Talent wins games, but teamwork and intelligence wins championships
|
Ingmar heeft een voorliefde voor de publieke infrastructuur
en een fascinatie voor data. Zijn doel is om deze twee werelden bij elkaar te
brengen. Dit wil hij bereiken door met klanten in deze sector, vanuit de grote
hoeveelheid data die ze hebben, betekenisvolle inzichten op te doen. Vanuit
daar advies geven en daadwerkelijk verandering te bewerkstelligen.
Ingmar haalt het beste uit zichzelf door de
interactie met anderen. Samenwerken geeft hem energie heeft om vast te bijten
in de meest complexe problemen. Het vinden van de win-win situatie voor alle
betrokkenen geeft Ingmar de grootste voldoening.
Hij heeft in de afgelopen jaren veel kennis
opgedaan van innovatieve projecten in de spoorsector, zowel in Nederland als
over de grens. Hij heeft projecten gedaan waarbij zijn handen vies werden tot
ingewikkelde vraagstukken met allerlei stakeholders. Het belangrijkste wat hij
hiervan geleerd heeft is, is dat je de operationele processen pas kan
verbeteren als je echt begrijpt hoe het in de praktijk werkt.
Ingmar
zit buiten werk graag op de mountainbike en gaat minimaal één keer per jaar
daar de bergen.
Aim for the stars. Even if you miss you are still among them!
Axel is opgeleid tot civiel technisch ingenieur aan de Technische Universiteit Delft, met als specialisatie Construction Management and Engineering. Hij heeft ervaring opgedaan op de raakvlakken tussen de verschillende partijen in de keten en houdt zich bezig met interne procesoptimalisaties.
Van nature is Axel analytisch sterk, competitief en resultaatgericht. In combinatie met zijn empathisch vermogen zorgt dit ervoor in een vroeg stadium de gezamenlijke doelstelling helder voor ogen te krijgen. Dit dient als basis om met een goed doordacht plan de gestelde doelen in praktijk te brengen. Op de juiste momenten kunnen vertragen en versnellen dragen ertoe bij samen de hoogst haalbare prestatie neer te zetten.
Techniek als middel om gezamenlijk je einddoel te realiseren
Rein is een ambitieuze projectmanager die in teamverband gaat voor het beste resultaat. Daarin schakelt Rein tussen technisch inhoudelijk niveau en organisatieniveau om zo de diverse mensen en teams met elkaar te verbinden. Door zijn werktuigbouwkundige achtergrond is hij in staat om technisch inhoudelijk mee te denken en advies te geven, maar tegelijkertijd de organisatiebelangen in het oog te houden. Rein heeft brede ervaring in de private en publieke sector op het gebied van technologie en ICT en heeft een persoonlijke interesse voor innovatieve technologie, duurzaamheid en IT.
Buiten zijn werk zeilt Rein graag, zowel in wedstrijd als recreatief verband. Tijdens zeilwedstrijden speelt sportiviteit een grote rol, iets wat Rein in zakelijk opzicht ook erg belangrijk vindt.
Everything is possible, dream, believe, act, achieve!
Door de combinatie van een technische en beleidsmanagement
gerichte studie, een brede werkervaring en sociale curriculaire activiteiten
heb ik geleerd om verbindingen tussen complexe vraagstukken en belangen van de
betrokken belanghebbenden te bouwen. Ik ben daarnaast door mijn
topsportmentaliteit een gedreven persoon die ervan houdt te werken in
multidisciplinaire en multiculturele teams, om gezamenlijk een hoger doel te
bereiken.
The best way of removing negativity is to laugh and be joyous
Dip Yu is een enthousiaste consultant die energie haalt uit het samenbrengen van mensen waardoor complexe problemen worden opgelost. Ze gelooft sterk in het belang van goed teamwork en de waardevolle gevolgen daarvan. Door middel van heldere communicatie en een positieve instelling streeft Dip Yu altijd naar een plezierige samenwerking en betrokkenheid van alle partijen.
Ze is in staat om verschillende problemen aan te pakken door haar technische achtergrond en analytische vaardigheden te combineren met een open mindset. Met een efficiënte werkhouding focust ze graag op de essentiële details om uiteindelijk het grotere plaatje goed te doorgronden.
Robin is een gedreven professional die ernaar streeft een optimaal resultaat te behalen met de organisatie die hiervoor aan de lat staat. Een belangrijk uitgangspunt is dat Robin uitgaat van de sterkte in de mensen en deze samen zo effectief mogelijk inzet. Uit zijn ervaringen de afgelopen 10 jaar in onder andere de spoorsector, procesindustrie en high tech maakindustrie blijkt dat organisaties die een “structurele sprong” willen maken, te maken krijgen met impactvolle ups en downs voordat het eindresultaat behaald wordt. Juist het teweeg brengen van benodigde veranderingen, het gezamenlijk ervaren en het uiteindelijke behalen van successen, is een intrinsieke drijfveer voor Robin, waarbij sportiviteit hoog in zijn vaandel staat. In zijn vrije tijd begeleidt hij een jeugdvoetbalteam op eenzelfde wijze.
Het is makkelijk om dingen moeilijker te maken, maar moeilijk om dingen makkelijker te maken!
Albert-Jan is een betrokken, gedreven en enthousiast mensen mens, hij is altijd op zoek naar de perfecte verbinding waarmee alle betrokkenen een win win kunnen halen. Hij doorgrondt problemen graag totaal, om vervolgens met de beste oplossing te komen.
Albert-Jan haalt zijn ontspanning en zijn inspiratie uit de natuur en is daarnaast regelmatig aan het sporten om geestelijk en lichamelijk in conditie te blijven. Hij heeft een lieve vriendin, is vader van 2 kinderen en heeft een hond. Hij is inmiddels al meer dan 15 jaar als ondernemer actief, waarvan een deel als oprichter en directeur van Stevin. Hij heeft zijn eerdere werkervaring opgedaan bij technologie concerns Stork en Ascom en is na enkele leidinggevende posities uiteindelijk voor zichzelf begonnen.
It is always the simple that produces the marvelous
Martijn is een betrokken
consultant met een achtergrond in zowel werktuigbouwkunde als bedrijfskunde.
Innovatie en continue verbetering zijn twee van zijn persoonlijke drijfveren.
In het bijzonder ligt zijn passie bij de ontwikkelingen op het gebied van
Internet of Things. Enerzijds omvat dit de data-gedreven processen die hiermee
gepaard gaan, en anderzijds de mogelijkheden die deze ontwikkelingen
teweegbrengen voor innovatieve businessmodellen.
Zijn analytische vaardigheden
stellen Martijn in staat om snel tot de kern van problemen te komen. In
uitdagende situaties brengt hij graag de juiste mensen en kennis bij elkaar, om
een oplossing te bereiken die een optimum creëert
voor alle betrokken partijen. Door zijn multidisciplinaire achtergrond is hij
effectief inzetbaar op het snijvlak van organisatie en techniek.
You don’t get results by focusing on results. You get results by focusing on the action that produce results
Jelena is iemand die met haar menselijke
resultaatgerichtheid mensen weet mee te nemen en daarmee succesvol
verbeteringen door kan voeren. Daarnaast kijkt ze met een kritische blik naar
de nut en noodzaak van dingen. Dit helpt om theorieën en kaders succesvol te
laten zijn in de praktijk. Haar innerlijke drijfveer om (maatschappelijke)
waarde toe te voegen en daarmee een positieve bijdrage te leveren aan haar
directe omgeving, maakt van haar een gedreven persoonlijkheid en een betrokken
collega.
Lieke is een gedreven, loyale professional met een passie
voor complexe problemen die middels goede samenwerking kunnen worden opgelost.
Samenwerking staat dan ook hoog in het vaandel bij Lieke; met ieders
verschillende ervaring weet je samen ten slotte het meest en kun je ook nog
eens veel van elkaar leren.
Haar technische achtergrond en 5 jaar ervaring bij Nuon op
het commercieel/technische vlak, maakt dat ze probleemstukken vanuit
verschillende perspectieven kan benaderen en gewend is om samen te werken over
verschillende afdelingen heen. Stakeholder management is hierbij heel
belangrijk en dit kan ze goed.
Continue uitdaging en je continue verder kunnen blijven
ontwikkelen is belangrijk voor Lieke. Ze zoekt de uitdaging zelf dan ook vaak
op. Zo heeft ze ook een jaar projecten gedaan in ontwikkelingslanden, waar je
op een totaal ander vlak wordt uitgedaagd dan binnen het Nederlandse
bedrijfsleven. Zulke ervaringen hebben haar blik verruimd en maken haar erg
flexibel in nieuwe omgevingen.
Buiten werktijd houdt ze van gezellige etentjes en
spelletjes met familie en vrienden, is ze tegelijkertijd ook vaak op de yoga
school te vinden, en houdt ze van mooie vakanties naar verre oorden.
Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.
Samen resultaten behalen waar we trots op kunnen zijn, daar krijgt hij energie van. Voor Thijs zijn gezelligheid en sfeer, maar ook presteren en kwaliteit belangrijk. Kort samengevat is hij technisch en analytisch, en tegelijkertijd sociaal en verbindend. Hij is oprecht, betrouwbaar en authentiek, waardoor hij fijn samenwerkt en makkelijk te volgen is.
Door zijn studie werktuigbouwkunde heeft hij een brede technische kennis en interesse opgebouwd. Deze zet hij graag in op het raakvlak van technologie en business. Zo heeft hij succesvol een aantal consultant en project- en programmarollen bij technische bedrijven vervuld.
Hij geniet van afwisseling. Het ene moment brengt hij graag de juiste mensen bij elkaar en zorgt hij dat we samen in de juiste richting werken, het ander moment verdiept hij zich graag in een analytisch, complex probleem. Hij kan zaken van verschillende kanten bekijken zonder bevooroordeeld te zijn. Zo maakt hij met rust een analyse en komt hij tot een passende oplossing.
Werken in teamverband is het mooiste dat er is. Samen de uitdaging aan gaan, samen committeren om tot oplossingen komen, samen de eindstreep van een project halen. Steven is een echte teamspeler, die een goede samenwerking in goede harmonie tussen alle projectleden hoog in het vaandel heeft staan. Het functioneren van een team is namelijk meer dan een optelsom van de kwaliteiten van de individuele teamleden. Door zijn rol als trainer/coach van het eerste team van de Delftsche Studenten Hockey Club, het team waar Steven 6 jaar als speler voor uit kwam en de club waar Stevin hoofdsponsor van is, heeft Steven ook buiten het werk ervaring met het aansturen, begeleiden en vormen van een team.
In de vijf jaar dat Steven bij ingenieursbureau ImProvia gewerkt heeft, heeft hij zeer veel ervaring opgedaan in grote (infrastructurele) UAV-GC projecten. Enerzijds als projectleider, anderzijds als Systems Engineer en/of contractmanager. Door zijn ruime ervaringen met UAV-GC, kan hij juist projecten met deze contractvorm naar een hoger niveau tillen. Ook als projectmanager staat Steven zijn mannetje, dankzij de verschillende projecten en rollen die hij gedaan heeft. Het brede en verschillende pallet aan projecten in verschillende omgeving waarin Steven gewerkt heeft (van aanleg van snelwegen, tot de renovatie van Thialf en van bagagesystemen tot waterzuiveringsinstallaties), toont aan dat hij het onbekende niet schuwt en door snel te schakelen snel projectkennis kan opdoen.
Buiten zijn werk is Steven erg sportief ingesteld. Hockey is zijn grote passie, de laatste jaren is daar hardlopen aan toegevoegd, resulterend in het lopen van de marathon van Amsterdam. Het werken in teamverband (hockey) en de uithoudingsvermogen en discipline van het hardlopen zijn kenmerken die Steven ook in zakelijk verband erg belangrijk vind.
Nienke
bevindt zich graag op nieuw en onbekend terrein. Ze vind het leuk om in een
puzzel van verschillende ideeën, belangen en mogelijkheden structuur aan te
brengen en oplossingen te creëren. Door een open instelling, goed te luisteren
en niet direct te oordelen komt ze erachter wat er echt speelt, en waarom.
Juist als een situatie complex is geeft dat heel veel mogelijkheden. Dit
inzicht overbrengen op anderen en samen oplossingen creëren geeft haar enorm
veel energie.
Ontdekken
hoe iets werkt en creëren is ook iets wat Nienke naast haar werk graag doet.
Daarom pakt ze regelmatig een nieuwe creatieve hobby op, zoals zelf kleding
maken, schilderen en meubels maken van hout. Daarnaast houdt ze van klimmen en
trekt ze er in het weekend graag met haar vriend en zoontje op uit in hun
camperbusje.
Als consultant krijgt Peter energie van het samenbrengen van de juiste mensen om gezamenlijk te werken aan het verbeteren en het optimaliseren van bestaande processen en systemen.
Hierbij gaat hij altijd voor het hoogst haalbare resultaat. Door middel van zijn inzet en enthousiasme probeert hij betrokkenheid te creëren om zo een echt winning team neer te zetten.
De ervaringen als consultant binnen diverse complexe infrastructuurprojecten hebben hem geleerd dat het essentieel is om efficiënt samen te werken en vanaf het begin gezamenlijk een duidelijk doel te formuleren. Om dit doel te bereiken is het belangrijk dat de verwachtingen en verantwoordelijkheden binnen het team helder zijn vastgelegd. Hierbij speelt een pragmatische aanpak een belangrijke rol, waarbij processen ondersteunend zijn aan de techniek.
Door sportief samen te werken, betrokken te zijn en helder te communiceren is Peter er van overtuigd dat gezamenlijk complexe problemen kunnen oplossen en zo de publieke infrastructuur klaar kunnen maken voor de toekomst.
De kunst van eenvoud is een puzzel van complexiteit
|
Maar zelfs de
moeilijkste puzzel heeft een oplossing!
Complexiteit
vertalen naar eenvoud is voor Anna een favoriete uitdaging. Deze vertaling doet
zij dan ook het liefst op een creatieve manier dat is terug te zien in haar
communicatie en oplossingen.
Tijdens de
afstudeerfase van de master Construction Management and Engineering aan de
Technische Universiteit Delft is haar interesse ontstaan in assetmanagement in
de infrastructuursector. Tijdens deze fase ontwikkelde zij een succesvol
assetmanagementproces door rekening te houden met de belangen van alle
managementniveaus. Zo wist zij assetmanagement naar een hoger niveau te
brengen.
Anna
is enthousiast, analytisch en gestructureerd. Zij streeft altijd naar
verbetering en doordat zij leergierig is verbreed zij haar blik om zo op zoek
te gaan naar vernieuwende oplossingen.
Rick is nieuwsgierig van aard, werkt
graag samen in teams en is oprecht betrokken bij klanten. Hij hanteert een
analytische en pragmatische aanpak om tot passende oplossingen te komen. Zijn
prettige communicatie zorgt er voor dat deze oplossingen breed gedragen worden.
Tijdens zijn studie Technische
Bestuurskunde heeft hij zeer brede technische kennis en vaardigheden opgedaan.
Deze vaardigheden worden door Rick ingezet op het snijvlak van techniek en
maatschappij. In zijn tijd bij PwC en Strategy& heeft hij verschillende
partijen in de energiesector geadviseerd over complexe onderwerpen als
duurzaamheid, strategie en regulering.
Zijn vrije tijd vult Rick het liefst
omringd door vrienden en familie. Daarnaast houdt hij zich graag bezig met lezen,
het kraken van brain puzzels of is hij te vinden op het tennisveld.
Strive for continuous improvement, instead of perfection
Jort is altijd op zoek naar verandering die positief
bijdraagt aan een organisatie, aan anderen en aan zichzelf. Hierbij maakt het
niet uit of het een verbetering is door procesoptimalisatie, door een
technische innovatie of dat een gedragsverandering zorgt voor het gewenste
effect. Jort haalt zijn energie uit het samenbrengen van partijen met
verschillende belangen. Hierbij is het helder bepalen van het
gezamenlijk einddoel en het benoemen van het gemeenschappelijke belang
essentieel. Hiermee wordt iedereen betrokken en wordt men meegenomen in de
verandering. Dit combineert hij met een pragmatisch aanpak om tot het maximale
resultaat te komen. Naast een technische achtergrond in transportkunde heeft
Jort ook meerdere jaren ervaring in de ICT. Altijd handig in een wereld die
steeds sneller digitaliseert.
Naast zijn werk is Jort veel op het hockeyveld te vinden
en rent hij regelmatig lange afstanden. En als het kan zit hij in de
sneeuw.
Ellen is servicegericht, sensitief en scherp. Ze gaat voor een 10, maar als perfectie niet belangrijk is, kan ze leven met een 7. Ze krijgt veel energie van het ontzorgen van anderen, alles goed regelen - het liefst vóórdat erom gevraagd wordt.
In haar rol als office manager ondersteunt ze niet alleen
bij de dagelijkse gang van zaken, maar bemoeit ze zich ook met de HR-processen
van Stevin.
Bijna alle Stevinners hebben een technische achtergrond.
Ellen niet: ze heeft organisatiepsychologie gestudeerd en is jarenlang HR-consultant
geweest. Hierdoor heeft ze een verfrissende en kritische blik en draagt ze bij
aan het ontwikkelen van
de soft skills van de consultants. Ze is gefascineerd door de psychologische
verschillen en overeenkomsten tussen mensen. Hoe benut je iemands potentieel en
hoe bereik je een optimale samenwerking? Dit zijn vragen die Ellen samen met de
consultants beantwoordt.
Ellen woont samen met haar vriend en twee kinderen in
Bussum. Ze vindt het heerlijk om buiten te zijn. Sporten doet ze ook het
liefst buiten: hockeyen, hardlopen en bootcampen.
Set a goal so big you cannot achieve it until you grow into the person who can
|
Gedreven en energieke
projectmanager met een mindset om dingen voor elkaar te krijgen, zelfs in
complexe omgevingen met veel obstakels. Hierbij maak ik gebruik van mijn
persoonlijke productiviteit en creativiteit. Ik werk vanuit een open en
enthousiaste houding graag samen met anderen om te verbinden en tastbare,
duurzame resultaten te behalen. Door een helikopterview ben ik in staat om de
details te ontstijgen en het grotere geheel te blijven zien.
Ik heb meerdere jaren ervaring met consultancy en project management in
internationale en complexe omgevingen, waarin ik specialistische projecten
rondom data architectuur en IT implementatie heb geleid, en heb gewerkt aan
business-integratie en business-strategie vraagstukken. Mijn specifieke functionele
kennis ligt bij informatiemanagement, kennismanagement, en leren in
organisaties, en hoe dit organisaties kan helpen om zich te onderscheiden.
Door mijn studie-achtergrond in 'Industrial Engineering & Management' en
mijn ervaring als 'Technology Consultant' kan ik zowel de bedrijfsmatig/
economische als de technische/ inhoudelijke kant van organisaties doorzien en
ik krijg er energie van om bruggen hiertussen te bouwen.
Impossible only means that you haven’t found the solution yet
Enthousiast en gedreven gaat Martijn te werk. Met een technisch-bedrijfskundige achtergrond en interesse in systems engineering en asset management heeft hij gewerkt aan verschillende projecten in infrastructuur. Nu ligt de focus op systems engineering in de maritieme sector. Hij houdt van aanpakken, werkt gestructureerd en verliest het doel niet uit het oog.
Naast werken houdt Martijn veel van zeilen en wielrennen, en pakt hij in het weekend vaak een mooie klus aan.
Verandering is de enige constante. Zonder verandering sta je stil.
Jeffrey krijgt enorm
veel energie van het samen mooie dingen doen. Technische kennis heeft hij
opgedaan tijdens zijn studie Aerospace Engineering. In zijn tijd als docent en
als projectmanager bij KPN en Ordina heeft hij geleerd hoe je mensen bij elkaar
kunt brengen. Jeffrey combineert deze twee vaardigheden graag om complexe
uitdagingen te doorgronden, oplossingen te vinden én tot uitvoering te brengen.
Hij weet op verschillende niveaus enthousiasme te wekken en mensen te
overtuigen dat er voor elk probleem een slimme, innovatieve en duurzame
oplossing bestaat.
Rogier is sterk in het verbinden van vakgebieden. Hij haalt energie uit het scheppen van orde in complexe situaties en het samen met stakeholders vinden van de best passende oplossing voor iedereen. Hij gelooft erin dat uitdagingen van vandaag met een frisse en open blik benaderd moeten worden, zodat ze de kansen van morgen worden.
Al vanaf zijn tiende is Rogier geïnteresseerd in stedelijke ontwikkeling en mobiliteit. Na zijn studie Civiele Techniek aan de TU Delft heeft hij ervaring opgedaan bij de Verenigde Naties, diverse adviesbureaus en bij productiebedrijven in binnen- en buitenland. Hierdoor is hij bekend met technische problematiek van operationeel tot strategisch niveau.
Naast zijn werk is Rogier actief bij een social enterprise om het gebruik van plastic te verminderen. Hij is enthousiast hardloper en altijd op zoek naar nieuwe bijzondere plekken in andere landen.
Het beste middel om jezelf te leren kennen is proberen een ander te begrijpen.
|
Bas is een energieke consultant die zijn plezier haalt uit
het samen behalen van resultaat. Daarbij vindt hij het belangrijk dat iedereen
vanuit zijn kracht werkt, wat zich op de werkvloer uit in het achterhalen van
de behoeftes van zijn omgeving om vervolgens op zoek te gaan naar de win-win.
Vanwege zijn brede analytische achtergrond is hij snel in staat om de essentie
te destilleren uit grote hoeveelheden data, wat hem helpt bij het oplossen van
de complexe vraagstukken die onze klanten aandragen. In het dagelijks leven
haalt Bas zijn energie uit gezelschapspellen, het lezen van een goede dosis
fictie en de goal leeg houden als hockeykeeper, waar hij en zijn team druk
bezig zijn met het omhoogklimmen in de divisies.
We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.
Nieuwsgierig hoe het beter kan en onderdeel zijn van de oplossing. Carlijn is sterk in het transparant maken van complexe zaken en haalt energie uit het vertalen naar concrete acties ter verbetering. Ze voelt zich snel op haar gemak in nieuwe omgevingen en is gemotiveerd om te blijven leren en ontwikkelen. Ze is een echte teamspeler met een optimistische en energieke houding.
Carlijn heeft brede ervaring met product- en projectmanagement in multidisciplinaire context o.a. IT, (energie-)productie, marketing & sales. Daarnaast heeft ze een sterke motivatie voor en interesse in alles dat raakt aan innovaties op het gebied van duurzame ontwikkeling en de transitie naar een circulaire economie.
Met zijn achtergrond als
natuurkundige is Bas een echte onderzoeker en gericht op het oplossen van
technisch complexe vraagstukken. Hij is een specialist op het gebied van
reliability engineering. Met name het optimaliseren van life-cycle costs, zoals
in infrastructuurprojecten, vindt hij interessant. Daarnaast is hij altijd
bezig met het vergroten van zijn kennis, maar ook het uitdragen en delen
hiervan. Zo is hij bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Risicoanalyse
en Bedrijfszekerheid.
In zijn vrije tijd doet hij
o.a. aan wielrennen en Australian football, wat een verrassende keuze is voor
een risicoanalist.
Everything should be made as simple as possible, but not simpler
|
Als consultant met een achtergrond bij een maritiem
aannemer, weet Emiel hoe het is om complexe projecten te realiseren. Hierbij houdt Emiel
een scherp oog op afwijkingen en de eventuele impact op de planning en kosten. En hij is altijd bezig om de juiste mensen bij elkaar te brengen. Daarnaast heeft zijn ervaring met programmeren hem geleerd hoe processen kunnen
worden geoptimaliseerd door slim om te gaan met data.
Emiel is een toegewijd persoon die goed kan luisteren en zo gemakkelijk vertrouwen creëert. Dit leidt tot een constructieve
samenwerking waarbij ieders ideeën optimaal benut worden.
Hij is een doorzetter die een complex probleem binnen een organisatie op waarde
weet te schatten en daardoor een gerichte oplossing weet te realiseren.
Emiel vindt het belangrijk dat een oplossing wordt gevonden
samen met alle betrokken partijen. Het geeft hem dan ook energie om in alle
lagen van een organisatie informatie te verzamelen en dit te bundelen tot een
oplossing, waarbij ieders belangen worden vertegenwoordigd.
Hij is altijd op zoek naar een nieuwe uitdaging en geniet er
van om anderen te helpen, maar ook om van anderen te leren. Hierdoor worden
zijn teamleden en hij geprikkeld om het maximale naar boven te halen.
Buiten werktijd houdt Emiel van tennissen en hardlopen.
Daarnaast geniet hij er van om te reizen met zijn vriendin en zo nieuwe
culturen te ontdekken.
Jelmer is een proactieve
veranderaar met ervaring in het publieke domein. Een gestructureerde
creatieveling, die kansen ziet voor de klant en deze meehelpt te verzilveren.
Dit doet hij door analytisch en sensitief te werk te gaan, zodat hij op een
heldere wijze waarde kan creëren voor de maatschappij, publieke organisaties en
hun projecten.
Jelmer heeft na zijn studie Civiele
Techniek aan de TU Delft enkele jaren ervaring opgedaan als adviseur bij het
Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam en vervolgens Vitens Evides
International. Jelmer is een kundig adviseur bij complexe vraagstukken en kijkt
hierbij verder dan alleen de techniek. Door oog te hebben voor mens en techniek
kan hij organisaties, programma’s en projecten voorzien van waardevolle
inzichten op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Jelmer houdt van pro-activiteit,
scherpte en saamhorigheid. Zijn pro-activiteit helpt hem bij het initiëren en
organiseren van (sociale) activiteiten. Zijn scherpte draagt bij aan luisteren,
analyseren en doorvragen om zo de daadwerkelijke behoeftes helder te
verwoorden. Saamhorigheid is volgens hem van belang om als team gezamenlijk
meer te kunnen dan de som der individuen.
Naast zijn werk is Jelmer een
fervent schaker, non-fictie lezer en avontuurlijke reiziger. Met als motto: zo
veel mogelijk van de wereld zien en begrijpen en haar vervolgens beter maken.
If you can't explain it simply, you don't understand it well enough
Jacques
is opgeleid tot MSc duurzame energie en materialen aan de Universiteit Utrecht.
Hij heeft tijdens zijn studie gespecialiseerd op gebieden betreffend proces
optimalisatie en verbetering, met name middels Levens Cyclus
Analyse.
Als een initiatief nemende consultant is hij zelfstandig en proactief in het
oppakken van zaken en het organiseren van werk. Daardoor weet hij de kern uit
een boodschap te filtreren en is hij perfectionistisch met zijn werk. Hij kan
werken onder hoge tijdsdruk en snel resultaten boeken.
Jacques is flexibel en behulpvaardig waardoor hij makkelijk in een team mengt.
Hij is enthousiast, inventief en leergierig en past dit toe aan zijn passie
voor innovatie en de energie transitie.
Cultuur is de onzichtbare structuur die het gedrag bepaalt, zoals het landschap de loop van een rivier bepaalt.
Jelmer is integer, gedreven
en heeft een voorliefde voor het bouwen van een organisatie waarin iedereen
zich kan ontwikkelen tot de persoon die hij wil zijn in de tijd die hij er voor
nodig heeft. Door de waarden van de organisatie te leven geeft Jelmer ruimte
voor verandering en daagt uit. Hij adresseert op een open en directe manier
issues die persoonlijke ontwikkeling voor de adviseur en het behalen van
resultaat voor opdrachtgevers in de weg staan. Zo behaalt Jelmer klinkende
resultaten.
Hij verwondert zich elke dag
weer over nieuwe mogelijkheden van de techniek en welke mooie oplossingen
daarmee voor de maatschappij gecreëerd worden. Bouwt mee aan nieuwe
kennisgebieden. Daarom heeft Jelmer er zo veel plezier in met technische
consultants te werken. Alsof je weer in Delft bent.
Jelmer besteedt veel tijd en
aandacht aan zijn drie kinderen en zeilt graag op zijn Hobie Cat 16. Voor
Stevin heeft hij 15 jaar als consultant gewerkt waarvan ruim 10 jaar als
partner van een strategie realisatie bureau.
Eren is resultaatgericht. Dat maakt hem niet bijzonder. Wat hij anders doet is dat de focus op het resultaat niet ten koste gaat van de relatie. Hij weet dit juist te combineren waardoor relaties versterken. Daarnaast krijgt hij veel energie van het verbreden en delen van kennis. Vóór Stevin heeft Eren onder andere in de spoorsector, vastgoed en ICT
gewerkt, waarin hij als project-portfolio en lijnmanager zijn wezenlijke bijdrage heeft
kunnen leveren. Naast zijn werk is Eren troste vader van een zoon en woont met
zijn vrouw Michelle in Rotterdam. In zijn vrije tijd houdt hij van crossfit en wandelen door de bossen en duinen met zijn gezin. Verdwalen en je weg terugvinden is hierin het mooiste.
Stevin en derde partijen die functionele, analytische en tracking
cookies of vergelijkbare technieken, ook van derde partijen, gebruiken om u de relevante
advertentie, ook buiten het .com domein, te tonen om u een optimale ervaring te bieden en
om de service van Stevin en derden te analyseren en te verbeteren.
Onze partners op het gebied advertenties, analytics en Sociale Media hebben toegang tot
uw gebruik van onze site. Zie onze Privacyverklaring voor meer informatie. Door op
Accepteren te klikken, stemt u hiermee in.
